Manakah antara berikut merupakan peruntukan Akta Piawaian Buruh Adil FLSA?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

The Akta Piawaian Buruh yang Adil ( FLSA ) ialah sebuah persekutuan undang-undang yang menetapkan gaji minimum, kelayakan gaji lebih masa, penyimpanan rekod, dan anak piawaian buruh menjejaskan pekerja sepenuh masa dan sambilan di sektor swasta dan dalam kerajaan persekutuan, negeri dan tempatan.

Selain itu, apakah peruntukan Akta Piawaian Buruh Adil?

The Akta Piawaian Buruh yang Adil tahun 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) ialah sebuah Amerika Syarikat buruh undang-undang yang mewujudkan hak untuk mendapat gaji minimum, dan "setengah masa" gaji lebih masa apabila orang bekerja lebih empat puluh jam seminggu. Ia juga melarang kebanyakan pengambilan pekerja bawah umur dalam "kanak-kanak yang menindas buruh ".

Seseorang juga mungkin bertanya, apakah tujuan peruntukan kanak-kanak Akta Piawaian Buruh Adil? Persekutuan peruntukan buruh kanak-kanak , dibenarkan oleh Akta Piawaian Buruh yang Adil ( FLSA ) tahun 1938, juga dikenali sebagai undang-undang buruh kanak-kanak , digubal untuk memastikan bahawa apabila orang muda bekerja, kerja itu selamat dan tidak menjejaskan kesihatan, kesejahteraan atau peluang pendidikan mereka.

Sehubungan itu, apakah tiga peruntukan utama Akta Piawaian Buruh Adil?

Peruntukan FLSA yang menjadi minat semasa Kongres termasuk asas gaji minimum, kadar gaji subminimum, pengecualian daripada kerja lebih masa dan gaji minimum untuk orang yang menyediakan perkhidmatan peneman, pengecualian untuk pekerja dalam pekerjaan yang berkaitan dengan komputer, masa pampasan (“masa compp”) sebagai ganti

Siapa yang mesti mengikut Akta Piawaian Buruh Adil?

The FLSA hanya terpakai kepada majikan yang jualan tahunannya berjumlah $500, 000 atau lebih atau yang terlibat dalam perdagangan antara negeri. Anda mungkin berfikir bahawa ini akan menyekat FLSA untuk meliputi hanya pekerja dalam syarikat besar, tetapi, pada hakikatnya, undang-undang meliputi hampir semua tempat kerja.