Apakah yang dilakukan oleh pengurus prestasi?
Apakah yang dilakukan oleh pengurus prestasi?

Video: Apakah yang dilakukan oleh pengurus prestasi?

Video: Apakah yang dilakukan oleh pengurus prestasi?
Video: Kalian Ketua Organisasi?.. Yuk Belajar Jadi Ketua yang Berkualitas.! (Tips Berorganisasi) 2024, Mungkin
Anonim

Pengurusan Prestasi (PM) ialah satu proses untuk memastikan set aktiviti dan output memenuhi matlamat organisasi dengan cara yang berkesan dan cekap. Pengurusan Prestasi boleh fokus pada prestasi organisasi, jabatan, pekerja, atau proses yang disediakan untuk mengurus tugas tertentu.

Begitu juga, apakah peranan pengurusan prestasi?

Pengurusan Prestasi adalah bidang kerja penting yang dikendalikan oleh HR pengurus atau senior pengurus sesebuah syarikat. Disiplin perniagaan ini wujud untuk memastikan pekerja itu prestasi adalah sejajar dengan matlamat organisasi dan bahawa pekerja mencapai matlamat ini.

Seterusnya, persoalannya ialah, apakah elemen utama pengurusan prestasi? Perunding pengurusan bakat di KeenAlignment tahu bahawa kejayaan pengurusan prestasi hanya boleh dicapai jika anda mempunyai lima elemen utama berikut:

  • Perancangan dan Penetapan Jangkaan.
  • Pemantauan.
  • Pembangunan dan Penambahbaikan.
  • Penilaian Berkala.
  • Ganjaran dan Pampasan.
  • Perancangan dan Penetapan Jangkaan.

apakah maksud diuruskan prestasi?

Pengurusan Prestasi - Definisi Pengurusan prestasi ialah proses komunikasi berterusan antara penyelia dan pekerja yang berlaku sepanjang tahun, bagi menyokong pencapaian objektif strategik organisasi.

Apakah tiga peringkat pengurusan prestasi?

Pengurusan prestasi menawarkan tiga fasa atau peringkat asas untuk pekerja pembangunan : bimbingan, tindakan pembetulan, dan penamatan. Fasa pertama, bimbingan, melibatkan proses mengorientasikan, melatih, dan menggalakkan pekerja.

Disyorkan: