Apakah ekuiti dalam organisasi?
Apakah ekuiti dalam organisasi?

Video: Apakah ekuiti dalam organisasi?

Video: Apakah ekuiti dalam organisasi?
Video: Apa Itu Ekuitas? 2024, November
Anonim

Ekuiti di tempat kerja bermakna semua orang menerima layanan yang adil. Terdapat ketelusan untuk sebab dan akibat, dan semua orang tahu apa yang diharapkan dari segi akibat dan ganjaran. Apabila ekuiti wujud, orang ramai mempunyai akses yang sama kepada peluang. Ia menyediakan persekitaran yang berfaedah untuk kedua-dua pekerja dan majikan.

Kemudian, apakah konsep ekuiti?

Ekuiti . TERAKHIR DIKEMASKINI: 04.21.16. Dalam pendidikan, istilah ekuiti merujuk kepada prinsip keadilan. Walaupun ia isoften digunakan secara bergantian dengan prinsip berkaitan kesaksamaan , ekuiti merangkumi pelbagai jenis model, program dan strategi pendidikan yang boleh dianggap adil, tetapi tidak semestinya sama.

Kedua, apakah teori ekuiti dan bagaimana ia berfungsi? Teori ekuiti adalah berdasarkan idea bahawa individu adalah didorong oleh keadilan. John Stacey Adams mencadangkan bahawa semakin tinggi persepsi seseorang individu terhadap ekuiti , semakin bermotivasi mereka akan menjadi dan sebaliknya: jika seseorang merasakan persekitaran yang tidak adil, mereka akan menjadi hilang motivasi.

Selain itu, apakah yang dimaksudkan dengan keadilan sebagai kesaksamaan?

Merriam-Webster "mudah takrifan ”daripada ekuiti adalah " keadilan atau keadilan dalam cara orang diperlakukan.” Kami percaya ekuiti juga berbeza daripada " kesaksamaan ,” di mana setiap orang mempunyai jumlah yang sama sesuatu (makanan, ubat, peluang) walaupun mempunyai keperluan atau aset sedia ada.

Apakah faedah ekuiti pekerjaan?

  • Kepentingan Akta Ekuiti Pekerjaan adalah lanjutan daripada tujuannya.
  • Mempunyai akses yang adil kepada pekerjaan seharusnya, pertama sekali, mengurangkan tahap pengangguran di negara ini.
  • Dengan memastikan bahawa jawatan diisi berdasarkan merit, kualiti tenaga kerja dipertingkatkan.

Disyorkan: