Isi kandungan:

Bolehkah HR bekerja dari jauh?
Bolehkah HR bekerja dari jauh?

Video: Bolehkah HR bekerja dari jauh?

Video: Bolehkah HR bekerja dari jauh?
Video: Bolehkah Bekerja Jauh dari Keluarga - Tanya Jawab Ustadz Abdul Somad 2024, Mungkin
Anonim

HR di dalam Bekerja dari rumah Umur. Bilangan syarikat yang mempunyai separa atau keseluruhan tenaga kerja yang melakukan telekomunikasi atau bekerja dari jauh semakin meningkat dan pekerja bekerja dari rumah untuk pelbagai majikan, merentas industri. 67% syarikat membenarkan beberapa pekerja untuk kerja beberapa waktu bergaji biasa di rumah sekali-sekala.

Sehubungan itu, bolehkah HR dilakukan dari jauh?

Ia adalah mungkin untuk HR pentadbir untuk bekerja dari pejabat rumah mereka sendiri dalam banyak kes, dan inilah sebabnya semakin banyak syarikat menawarkan pilihan kepada pentadbir untuk melakukan telekomunikasi. Pilihan untuk bekerja dari jauh memberi manfaat kepada syarikat dan pekerja.

Mungkin ada yang bertanya, bagaimana saya boleh mendapatkan pekerjaan dalam sumber manusia? Sumber Manusia pengurus biasanya memerlukan ijazah sarjana muda. Calon boleh memperoleh ijazah sarjana muda dalam sumber Manusia atau dalam bidang lain, seperti kewangan, pengurusan perniagaan, pendidikan atau teknologi maklumat. Kursus dalam mata pelajaran seperti pengurusan konflik atau psikologi industri mungkin membantu.

Sehubungan dengan ini, adakah HR memerlukan pejabat?

Peranan daripada HR profesional telah menjadi lebih strategik. Tugas mereka adalah untuk membantu eksekutif dan pemimpin jabatan utama menyelaraskan strategi modal insan dengan matlamat perniagaan. Mereka memerlukan untuk berada di pejabat ke buat itu. Mereka mesti menjadi sumber utama untuk analitis orang yang mendorong keputusan perniagaan dan HR strategi.

Bagaimana anda mengetahui siapa yang mendapat pejabat?

Berikut ialah beberapa pertimbangan untuk membantu anda menentukan konfigurasi pejabat persendirian syarikat anda:

  1. Interaksi dengan maklumat sulit atau peribadi.
  2. Jumlah masa dalam perbualan.
  3. Mobiliti.
  4. Masa dihabiskan di pejabat.
  5. Tahap jawatan atau tempoh perkhidmatan.

Disyorkan: