Apakah yang dimaksudkan dengan persekitaran HRM?
Apakah yang dimaksudkan dengan persekitaran HRM?

Video: Apakah yang dimaksudkan dengan persekitaran HRM?

Video: Apakah yang dimaksudkan dengan persekitaran HRM?
Video: apa sih HRM / Human Resources Management itu? 2024, Mungkin
Anonim

Persekitaran HRM termasuk semua faktor yang mempunyai kaitan (berkaitan dengan atau menyokong) pada fungsi jabatan HR. Ini adalah – politik-undang-undang, ekonomi, budaya, teknologi, kesatuan, budaya organisasi dan konflik, dan, badan profesional.

Memandangkan ini, APA ITU persekitaran dalam pengurusan sumber manusia?

Persekitaran Sumber Manusia adalah sebahagian daripada sosial persekitaran yang merangkumi konsep, sudut pandangan, budaya kerja, sikap, kecekapan, kemahiran, produktiviti, sifat dan tingkah laku HR , permintaan dan penawaran pekerja, aspek motivasi, kaedah pampasan dan perhubungan industri berkenaan dengan HR amalan.

Juga Tahu, apakah pengimbasan alam sekitar berkenaan dengan HRM? Persediaan Peperiksaan PHR: Strategik Pengurusan HR Pengimbasan alam sekitar ialah proses di mana organisasi mengekalkan kesedaran tentang peluang dan ancaman yang dikemukakan oleh persekitaran-makro dan mikro di mana mereka beroperasi. Organisasi lain merancang untuk menjalankan imbasan alam sekitar secara lebih teratur.

Ketahui juga, apakah faktor persekitaran yang mempengaruhi HRM?

Ini faktor luaran boleh dikategorikan secara meluas sebagai persekitaran sosial dan budaya, teknologi, ekonomi, politik dan undang-undang. Walaupun ini luaran pengaruh selalunya di luar kawalan HRM , mereka sering memerlukan tindakan daripada HRM untuk menangani kesannya terhadap organisasi dan matlamatnya.

Mengapa pengurusan sumber manusia penting?

Pengurusan Sumber Manusia menangani masalah yang berkaitan dengan pampasan, prestasi pengurusan , pembangunan organisasi, keselamatan, kesejahteraan, faedah, motivasi pekerja, latihan dan lain-lain. HRM memainkan peranan strategik dalam mengurus manusia dan budaya dan persekitaran tempat kerja.

Disyorkan: