Mengapa orang gagal mewakilkan?
Mengapa orang gagal mewakilkan?

Video: Mengapa orang gagal mewakilkan?

Video: Mengapa orang gagal mewakilkan?
Video: Mengapa Orang Gagal Tetap Saja Selalu Menjadi Orang Gagal? 2024, November
Anonim

Mewakilkan tugas bermakna memberi orang lain tanggungjawab untuk menyelesaikan bahagian kerja itu. Pemimpin gagal ke mewakilkan kerana tiga sebab utama: Perwakilan tidak membebankan akauntabiliti: “Jika dia gagal , saya masih bertanggungjawab atas kerja itu. Juga boleh buat itu sendiri.”

Di sini, mengapa penting untuk mewakilkan?

Perwakilan untuk membina Pasukan yang cekap Oleh mewakilkan , anda memberi lebih keyakinan kepada pasukan anda, membuatkan mereka berasa penting dan membiarkan mereka menunjukkan apa yang mereka mampu. Perwakilan membantu ahli kakitangan untuk lebih terlibat kerana mereka merasakan bahawa pengurus mereka mempercayai mereka untuk berjaya di diwakilkan tugasan.

Juga Ketahui, mengapa pekerja menentang delegasi? Kurang Keyakinan Pada Diri Sendiri Kompleks rendah diri di pihak pekerja adalah sebab yang paling biasa mengapa pekerja menentang delegasi . Golongan bawahan merasakan keupayaan mereka terhad sehingga mereka sering enggan menerima cabaran yang mungkin timbul delegasi.

Juga ditanya, mengapa sukar untuk mewakilkan?

Perwakilan ialah keras kerana ia memerlukan kepercayaan orang lain. Kepercayaan tidak datang secara semula jadi kepada semua orang, dan begitulah keras untuk membina kepercayaan apabila anda sudah terlebih beban. Ia bukan sekadar kepercayaan- delegasi ialah keras dari sudut teknikal. Maksudnya, delegasi adalah rumit-ia memerlukan latihan, dan akses kepada sumber.

Apakah delegasi yang buruk?

Kesan yang paling biasa daripada delegasi yang lemah terlalu banyak kerja, yang membawa kepada tekanan. Peranan pengurus adalah berbeza - tugas anda mewakilkan tugasan kepada pasukan anda dengan cara yang paling berkesan. Cuba untuk menyelesaikan semua kerja sendiri boleh membawa kepada tekanan mental dan fizikal.

Disyorkan: