Isi kandungan:
Video: Bagaimanakah anda mengenal pasti masalah prestasi?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
Jika anda mengesyaki prestasi pekerja anda menjadi isu, berikut ialah beberapa cara untuk mengenal pasti masalah yang berpotensi di tempat kerja
- Kaji Kesilapan Masa Lalu.
- Ambil Catatan Ketidakhadiran Pekerja.
- Menilai Penglibatan Pekerja.
- Jadikan Ketepatan Masa sebagai Keutamaan.
- Dapatkan Bantuan Mencari Pekerja Berprestasi Tinggi.
Memandangkan perkara ini, bagaimanakah anda mengenal pasti prestasi rendah?
Berprestasi rendah adalah ketidakupayaan untuk memenuhi piawaian yang diharapkan dalam organisasi.
Mengenalpasti Prestasi Rendah Pekerja
- Peningkatan bilangan aduan sama ada daripada pelanggan atau rakan sekerja lain.
- Sasaran atau objektif tidak tercapai.
- Kualiti yang tidak baik dalam kerja yang disiapkan.
- Hilang tarikh akhir.
Tambahan pula, apakah beberapa isu prestasi biasa? Jenis Masalah Prestasi
- Kurang mengutamakan, masa, penjadualan.
- Kehilangan masa. Kelewatan, tidak hadir, keluar tanpa kebenaran. Kunjungan yang berlebihan, penggunaan telefon, waktu rehat, penggunaan Internet. Penyalahgunaan cuti sakit.
- Sambutan lambat terhadap permintaan kerja, menyiapkan tugasan yang tidak tepat pada masanya.
- Kemalangan yang boleh dielakkan.
Tambahan pula, bagaimana anda menyelesaikan isu prestasi?
Berikut ialah tiga petua untuk membantu anda menangani isu prestasi:
- Fahami puncanya. Untuk menyelesaikan isu prestasi, anda perlu memahami punca masalah tersebut.
- Rancang rancangan.
- Jujur, tetapi menyokong, apabila membincangkan prestasi buruk dengan pekerja.
Apakah sebab biasa untuk prestasi rendah?
Kebijaksanaan Pengambilan Pekerja: 10 Punca Kemungkinan Pekerja Kurang Prestasi
- Orang yang salah diupah.
- Tidak ada harapan yang jelas.
- Reka bentuk kerja yang buruk.
- Orientasi dan latihan yang tidak berkesan.
- Masalah persekitaran kerja.
- Struktur organisasi yang tidak sesuai.
- Komunikasi tidak berkesan.
- Kekurangan ganjaran dan motivasi.
Disyorkan:
Bagaimanakah anda mengenal pasti tarif dua bahagian?
Satu model umum untuk tarif dua bahagian adalah menetapkan harga per unit sama dengan kos marjinal (atau harga di mana kos marjinal memenuhi kesediaan pengguna untuk membayar) dan kemudian menetapkan bayaran masuk sama dengan jumlah lebihan pengguna penggunaan pada harga seunit menjana
Bagaimanakah anda mengenal pasti peluang?
Tiga pendekatan utama untuk mengenal pasti peluang pelaburan terbaik ialah: Memerhati Trend. Kaji bagaimana pelanggan berinteraksi dengan produk. Menyelesaikan Masalah. Kenali masalah dan bangunkan cara inovatif untuk menyelesaikannya. Jurang di Pasaran:
Bagaimanakah anda mengenal pasti perjalanan pelanggan?
Mengenal pasti detik-detik penting ini ialah langkah pertama dalam membangunkan peta perjalanan pelanggan dan meningkatkan kepuasan pelanggan pada setiap peringkat perjalanan pembeli. Begini caranya: Letakkan Diri Anda dalam Kasut Pelanggan. Gunakan Peta Perjalanan Pelanggan dan Peta Pengalaman Pelanggan. Kategorikan Titik Sentuh Pelanggan Anda
Bagaimanakah anda mengenal pasti keperluan dan keperluan pelanggan?
10 Kaedah Mengenalpasti Keperluan Pelanggan Bermula dengan data sedia ada. Anda berkemungkinan besar mempunyai data sedia ada di hujung jari anda. Menemu bual pihak berkepentingan. Memetakan proses pelanggan. Memetakan perjalanan pelanggan. Menjalankan penyelidikan "ikut saya pulang". Menemu bual pelanggan. Menjalankan tinjauan suara pelanggan. Menganalisis persaingan anda
Bagaimanakah anda mengenal pasti peranti kohesif dalam teks?
Di tempat pertama: Di samping itu