Isi kandungan:

Bagaimanakah anda menunjukkan berorientasikan hasil?
Bagaimanakah anda menunjukkan berorientasikan hasil?

Video: Bagaimanakah anda menunjukkan berorientasikan hasil?

Video: Bagaimanakah anda menunjukkan berorientasikan hasil?
Video: 26 IDE MAKEUP GILA 2024, Mungkin
Anonim

Orientasi Keputusan: Tetapkan Matlamat untuk Pekerja anda. Berikut adalah beberapa contoh:

  1. Menjangka, mengenal pasti dan menangani masalah dan risiko dengan berkesan; merancang untuk kontingensi untuk menangani cabaran yang tidak dijangka.
  2. Ketahui cara mengenal pasti projek atau matlamat yang dijangkakan hasil tanpa memerlukan input pihak pengurusan.

Tambahan pula, bagaimana anda menunjukkan anda berorientasikan hasil?

Langkah-langkah ini akan membantu anda menunjukkan orientasi keputusan anda dengan yakin:

  1. Pertimbangkan gambaran yang lebih besar. Terlalu kerap, orang menumpukan pada butiran kecil projek yang tidak penting dalam jangka masa panjang, atau menghabiskan terlalu lama pada satu projek dan dengan itu mengabaikan yang lain.
  2. Kenal pasti penyelesaian.
  3. Jejaki matlamat jangka panjang.

Kedua, adakah ia berorientasikan hasil atau berorientasikan hasil? Keputusan - berorientasikan orang hanya muncul untuk apa yang mereka fikir akan mendapat apa yang mereka mahukan. Matlamat- berorientasikan orang terbuka untuk membantu, mengetahui bahawa kadangkala mereka bukan hakim terbaik tentang perkara yang terbaik untuk mereka. Keputusan - berorientasikan orang boleh ditutup dengan cara apa pun kecuali cara mereka sendiri. Matlamat mencipta tenaga positif.

Juga perlu diketahui, apakah yang berorientasikan hasil?

Orientasi Keputusan . • Berorientasikan hasil ialah istilah yang digunakan untuk menggambarkan individu atau organisasi yang menumpukan pada hasil daripada proses yang digunakan untuk menghasilkan produk atau menyampaikan perkhidmatan. • Oleh itu, beberapa proses digunakan di mana proses yang paling berkesan dan menjimatkan dikenal pasti.

Bagaimana anda menggambarkan diri anda?

Untuk membantu anda memutuskan cara menerangkan diri anda dalam temu bual, pertimbangkan contoh berikut:

  1. Saya bersemangat dengan kerja saya.
  2. Saya bercita-cita tinggi dan terdorong.
  3. Saya sangat teratur.
  4. Saya orang-orang.
  5. Saya seorang pemimpin semula jadi.
  6. Saya berorientasikan hasil.
  7. Saya seorang komunikator yang sangat baik.
  8. Perkataan untuk menerangkan gaya kerja anda:

Disyorkan: