Isi kandungan:

Apakah yang paling menyumbang kepada kepuasan kerja anda?
Apakah yang paling menyumbang kepada kepuasan kerja anda?

Video: Apakah yang paling menyumbang kepada kepuasan kerja anda?

Video: Apakah yang paling menyumbang kepada kepuasan kerja anda?
Video: [ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle) 2024, November
Anonim

Kepuasan kerja bergantung kepada beberapa faktor yang berbeza seperti kepuasan dengan gaji, peluang kenaikan pangkat, faedah sampingan, pekerjaan keselamatan, hubungan dengan rakan sekerja dan penyelia, dsb. Kepuasan kerja boleh membawa kepada pengurangan kos dengan mengurangkan ketidakhadiran, kesilapan tugas, konflik di tempat kerja dan pusing ganti.

Begitu juga, anda mungkin bertanya, apakah beberapa faktor yang menyumbang kepada kepuasan kerja?

10 faktor teratas ialah:

  • Penghargaan untuk kerja anda.
  • Hubungan baik dengan rakan sekerja.
  • Keseimbangan kerja-kehidupan yang baik.
  • Hubungan baik dengan pihak atasan.
  • Kestabilan kewangan syarikat.
  • Pembelajaran dan pembangunan kerjaya.
  • Keselamatan kerja.
  • Gaji tetap yang menarik.

Seseorang juga mungkin bertanya, apakah faktor yang boleh menyumbang kepada kepuasan kerja dan penglibatan?

  • Kerja-pekerja sesuai.
  • Budaya tempat kerja dan nilai syarikat.
  • Peluang kerjaya dan pertumbuhan.
  • Peluang rangkaian dengan rakan sekerja.
  • Pakej pampasan dan faedah.

Tambahan pula, apakah lima komponen kepuasan kerja?

Jenis Komponen Kepuasan Kerja Tinjauan dari Pusat Chopra juga disertakan lima komponen kepuasan kerja : pertunangan; penghormatan, pujian dan pengiktirafan; pampasan yang adil; motivasi dan kehidupan kepuasan.

Apakah faktor yang menyebabkan prestasi yang lebih baik?

Ada tiga faktor itu membawa kepada prestasi yang lebih baik dan kepuasan peribadi: autonomi, penguasaan, dan tujuan.

Disyorkan: