Siapa Roselinde Torres?
Siapa Roselinde Torres?

Video: Siapa Roselinde Torres?

Video: Siapa Roselinde Torres?
Video: Розалинда Торрес: Как стать великим лидером 2024, April
Anonim

Roselinde Torres Biografi

Roselinde Torres ialah rakan kongsi kanan dan pengarah urusan di firma perunding, BCG. Seorang pemimpin kanan dalam bidang amalan "orang dan organisasi" firma, dia juga pakar pemastautin syarikat mengenai kepimpinan, topik yang dia telah pelajari sepanjang kerjayanya

Sehubungan dengan ini, apakah yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat oleh Roselinde Torres?

Roselinde Torres - Apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang hebat . Sumber Fierce minggu ini pada asalnya diterbitkan di Ted.com dan mendedahkan tiga soalan mudah tetapi penting yang perlu ditanya oleh bakal ketua syarikat untuk berkembang maju pada masa hadapan.

Seterusnya, persoalannya, kenapa Ima seorang pemimpin yang baik? “A pemimpin yang hebat mempunyai visi yang jelas, berani, mempunyai integriti, kejujuran, merendah diri dan fokus yang jelas. Pemimpin yang hebat membantu orang ramai mencapai matlamat mereka, tidak takut untuk mengupah orang yang mungkin lebih baik daripada mereka dan berbangga dengan pencapaian orang yang mereka bantu sepanjang jalan."

Begitu juga, ditanya, apakah yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang baik Ted?

Dalam lucu ini bercakap , Drew Dudley menyeru kita semua untuk meraikannya kepimpinan sebagai tindakan seharian untuk memperbaiki kehidupan masing-masing. Dunia penuh dengan kepimpinan program, tetapi kaedah terbaik untuk belajar memimpin mungkin berada tepat di bawah hidung anda. Dengan mendengar dan belajar - dan menangani kemungkinan kegagalan.

Apakah tiga persoalan yang mentakrifkan kepimpinan pada abad ke-21?

Bertanya ini tiga soalan menolak Ketua untuk berfikir secara futuristik dan kreatif.

Keberkesanan Kepimpinan

  • Di manakah anda ingin menjangkakan perubahan?
  • Apakah ukuran kepelbagaian rangkaian anda?
  • Adakah anda cukup berani untuk meninggalkan masa lalu?

Disyorkan: