Isi kandungan:

Apakah tiga fasa umum perjawatan?
Apakah tiga fasa umum perjawatan?

Video: Apakah tiga fasa umum perjawatan?

Video: Apakah tiga fasa umum perjawatan?
Video: Kisah Menarik Di Langit Ketiga Semasa Rasulullah ﷺ Di Israk Mikrajkan : Ustaz Badli Shah Alauddin 2024, November
Anonim

The tiga fasa pengurusan sumber manusia ialah pemerolehan, pembangunan dan penamatan. Ini fasa juga dikenali sebagai pra-pengambilan pekerja fasa , latihan itu fasa , dan selepas pengambilan pekerja fasa.

Dengan cara ini, apakah langkah-langkah kakitangan?

Langkah-langkah yang terlibat dalam proses perjawatan ialah:

  • Mengira keperluan tenaga kerja: Proses kepegawaian dimulakan dengan perkiraan keperluan tenaga kerja yang bermaksud mengetahui jumlah dan jenis pekerja yang diperlukan oleh organisasi dalam masa terdekat.
  • Pengambilan:
  • Pilihan:
  • Penempatan dan Orientasi:
  • Latihan dan pembangunan:

Seterusnya, persoalannya, apakah tiga bidang utama yang akan dibangunkan oleh jabatan sumber manusia? Tanggungjawab a sumber Manusia pengurus jatuh ke tiga bidang utama : kakitangan, pampasan dan faedah pekerja, dan mentakrifkan/mereka bentuk kerja. Pada asasnya, tujuan HRM ialah ke memaksimumkan produktiviti sesebuah organisasi dengan mengoptimumkan keberkesanan pekerjanya.

Memandangkan ini, apakah tiga fasa kuiz pengurusan sumber manusia?

Memperoleh: termasuk perancangan, dan pelbagai aktiviti yang membawa kepada pengambilan kakitangan baharu. Mengekalkan: sumber Manusia terdiri terutamanya daripada menggalakkan pekerja untuk kekal dengan firma dan bekerja dengan berkesan dengan menggunakan pelbagai HRM program.

Apakah tiga sumber manusia?

Pendek kata, sumber Manusia aktiviti terletak di bawah lima fungsi teras berikut: kakitangan, pembangunan, pampasan, keselamatan dan kesihatan, serta perhubungan pekerja dan buruh. Dalam setiap fungsi teras ini, HR menjalankan pelbagai aktiviti.

Disyorkan: