Apakah undang-undang pekerjaan keadilan prosedural?
Apakah undang-undang pekerjaan keadilan prosedural?

Video: Apakah undang-undang pekerjaan keadilan prosedural?

Video: Apakah undang-undang pekerjaan keadilan prosedural?
Video: HAKIM YG BERPIKIR & BERNURANI 🔨🔨🔨➖ KEADILAN PROSEDURAL Vs KEADILAN SUBSTANSIAL‼️ 2024, November
Anonim

Dalam undang-undang pekerjaan , memberikan keadilan prosedur pekerja bermakna anda mesti memberi pekerja peluang yang adil dan munasabah untuk bertindak balas terhadap perkara atau bukti yang anda percaya boleh mewajarkan penamatannya pekerjaan . anda mempunyai alasan yang sah untuk menolak pekerja ; dan.

Yang juga perlu diketahui adalah, apa yang dimaksudkan dengan keadilan prosedur?

Keadilan prosedur mementingkan prosedur yang digunakan oleh pembuat keputusan, dan bukannya hasil sebenar yang dicapai. Ia memerlukan prosedur yang adil dan tepat digunakan ketika membuat keputusan.

Seseorang juga mungkin bertanya, apakah keadilan prosedur Australia? Keadilan prosedur : tugas dan kandungannya. 14.11 ' Keadilan prosedur ' bermaksud bertindak adil dalam membuat keputusan pentadbiran. Ia berkaitan dengan keadilan prosedur di mana keputusan dibuat, dan bukan prosedur keadilan dalam erti kata substantif keputusan itu.

Perlu diketahui juga, apakah maksud keadilan substantif?

Keadilan yang ketara bermaksud di sana ialah alasan yang adil atau sah untuk majikan memecat pekerja.

Apakah prosedur yang adil untuk pemecatan?

Agar berlaku adil diberhentikan , majikan mesti memohon a prosedur yang adil ( prosedur tatatertib ) dan mempunyai secara substansial adil alasan yang menjamin pemecatan . Ini melibatkan keseimbangan kepentingan majikan dan kadang-kadang bertentangan antara majikan, di satu pihak, dan pekerja di pihak lain.

Disyorkan: