Bagaimana nisbah kesan dikira?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

Nisbah kesan adalah kadar pemilihan bagi kumpulan yang tergolong dalam kategori terlindung dibahagi dengan kadar pemilihan kumpulan yang paling banyak dipilih. Merugikan kesan berlaku apabila prosedur pemilihan yang sama digunakan untuk semua kumpulan, tetapi secara sistematik mempengaruhi kumpulan tertentu.

Selain itu, apakah analisis nisbah kesan?

An analisis nisbah impak membandingkan pemohon dengan mengambil pekerja menggunakan pelbagai ujian statistik untuk mengenal pasti buruk kesan (kadar pemilihan yang sangat berbeza untuk anggota kumpulan yang dilindungi) seperti yang dikehendaki oleh peraturan OFCCP.

apakah kesan buruk Peraturan 4/5? Mengukur Kesan Buruk : Yang Empat -Perlima peraturan The Empat -Kelima peraturan menyatakan bahawa jika kadar pemilihan bagi kumpulan tertentu adalah kurang daripada 80 peratus daripada kumpulan yang mempunyai kadar pemilihan tertinggi, terdapat kesan buruk pada kumpulan itu.

Begitu juga, orang bertanya, apakah peraturan 4/5 dalam HR?

Empat perlima peraturan menetapkan bahawa kadar pemilihan untuk mana-mana kumpulan (diklasifikasikan mengikut bangsa, orientasi atau etnik) yang kurang daripada empat-perlima daripada kumpulan itu dengan kadar tertinggi merupakan bukti kesan buruk (juga disebut 'kesan berbeza'), iaitu, kesan diskriminasi terhadap kumpulan yang dilindungi.

Apakah peraturan 80 dalam pekerjaan?

The 80 % peraturan menyatakan bahawa kadar pemilihan kumpulan yang dilindungi harus sekurang-kurangnya 80 % kadar pemilihan kumpulan yang tidak dilindungi. Dalam contoh ini, 4.8% daripada 9.7% adalah 49.5%. Oleh kerana 49.5% kurang dari empat perlima ( 80 %), kumpulan ini mempunyai kesan buruk terhadap pemohon minoriti.