Isi kandungan:

Tidak Memenuhi Jangkaan bermakna?
Tidak Memenuhi Jangkaan bermakna?

Video: Tidak Memenuhi Jangkaan bermakna?

Video: Tidak Memenuhi Jangkaan bermakna?
Video: Sampai Akhir Hidupku (Official Lyric Video) - JPCC Worship 2024, Mungkin
Anonim

Seorang pekerja diberi Tidak Memenuhi Harapan ialah tidak bertemu kerja jangkaan dan secara konsisten gagal berjumpa matlamat. Pekerja menunjukkan keengganan atau ketidakupayaan untuk meningkatkan prestasi.

Lalu, apakah maksud jangkaan?

Ia bermaksud anda melakukan apa yang mereka katakan kepada anda. Jika anda melihat pada lengkung loceng, memenuhi jangkaan ialah bahagian atas keluk loceng dan "melebihi jangkaan dan ke bawah jangkaan " berada di penghujung spektrum. Jadi jika anda menerima " memenuhi jangkaan "Anda harus bersikap gembira.

Juga Ketahui, apakah penilaian prestasi cemerlang? Memerlukan Penambahbaikan - yang penilaian prestasi diberikan kepada pekerja yang kadangkala berprestasi pada tahap yang dapat diterima tetapi tidak konsisten dan memerlukan penambahbaikan untuk memenuhi jangkaan. Cemerlang - setinggi mungkin membuat persembahan diberikan kepada pekerja yang secara konsisten melebihi harapan pada semua penilaian faktor.

apa yang harus saya katakan dalam tinjauan prestasi?

10 Perkara untuk Dikatakan pada Tinjauan Prestasi Anda Seterusnya

  • Bercakap Tentang Pencapaian Anda.
  • Bercakap Tentang Kenaikan.
  • Tanya Mengenai Pembangunan Perniagaan.
  • Tetapkan Matlamat Yang Jelas.
  • Beri Maklum Balas kepada Pengurus Anda.
  • Tanya Bagaimana Anda Boleh Membantu.
  • Cadangkan Alat yang Anda Perlu Laksanakan.
  • Bincangkan Masa Depan Anda.

Apakah jenis penilaian prestasi yang berbeza?

8 jenis penilaian prestasi

  • 1 - Penilaian kendiri. Penilaian kendiri adalah salah satu aspek penting dalam penilaian prestasi.
  • 2 - Penilaian pasukan.
  • 3 – Skala penarafan grafik.
  • Peringkat 4 - 360 darjah.
  • 5 – Pilihan Paksa.
  • 6 - Penilaian Kemahiran.
  • 7 – Matlamat dan Keputusan.
  • 8 - Penilaian Pemimpin.

Disyorkan: