Apakah sistem kerja sekeping?
Apakah sistem kerja sekeping?

Video: Apakah sistem kerja sekeping?

Video: Apakah sistem kerja sekeping?
Video: APA ITU JEKROD?!! | INFO UNTUK NEWBIE ๐Ÿ‘ 2024, April
Anonim

Kerja sekeping (atau kerja kepingan ) ialah apa-apa jenis pekerjaan di mana seorang pekerja dibayar gaji tetap kadar sekeping untuk setiap unit yang dihasilkan atau tindakan yang dilakukan, tidak kira masa.

Begitu juga, apakah contoh karya sehelai?

Contoh mengira kerja kepingan Mereka dibayar $10 setiap rantai dan menghasilkan 40 rantai sepanjang minggu. Pekerja itu akan memperoleh $ 400 pada minggu itu. Kerja sekeping Bayar = $ 10 seunit x 40 unit. Hasil karya Bayar = $ 400. Seorang pekerja lain memperoleh kadar sekeping yang berbeza untuk pelbagai pekerjaan.

Seseorang juga mungkin bertanya, bagaimana anda mengira kadar kepingan? Pengiraan pembayaran kadar keping

  1. Darabkan kadar sekeping biasa dengan sekurang-kurangnya 1.5 untuk mencapai kadar sekeping lebih masa, dan darabkannya dengan jam bekerja semasa tempoh lebih masa.
  2. Bahagikan jam bekerja dengan jumlah potongan harga, dan kemudian tambahkan premium lebih masa (jika ada) ke lebihan jumlah jam bekerja.

Seseorang juga mungkin bertanya, apa kelemahan sistem upah sekeping?

Kelebihan dan Kekurangan Jadual Perbandingan Sistem Pembayaran Kadar Piece:

Kelebihan Sistem Kadar Piece Kelemahan Sistem Kadar Piece
Meningkatkan kecekapan semua pekerja Pekerja memberi perhatian lebih kepada kuantiti dan bukan kualiti

Bagaimana kerja kepingan memberi manfaat kepada pekerja?

Kelebihan besar untuk majikan ialah yang mereka bayar sahaja apa itu dihasilkan. Untuk tugas berulang seperti drywall, misalnya, ini boleh berfaedah sekiranya bekerja ialah dibayar berdasarkan pemasangan setiap helaian. Ia boleh juga menjadi pendorong yang hebat untuk pekerja. Sekiranya mereka bekerja lebih keras dan pantas, mereka kehendak mendapat lebih.

Disyorkan: