Berapa banyak imbasan kecekapan tempat kerja yang dikenal pasti oleh suruhanjaya?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

Setelah bercakap dengan majikan, penyelia, pekerja, dan pegawai kesatuan pekerja, pihak Suruhanjaya dikenal pasti satu set lima kecekapan dan tiga asas kemahiran yang mesti dimiliki oleh setiap orang yang memasuki tenaga kerja. Bersama ini kecekapan dan kemahiran menjadi dikenali sebagai Kemahiran imbasan.

Dengan mengambil kira perkara ini, apakah kecekapan imbasan?

Suruhanjaya Setiausaha untuk Mencapai Kemahiran yang Perlu ( IMBALAN ) dilantik oleh Setiausaha Tenaga Kerja untuk menentukan kemahiran yang diperlukan oleh anak muda kita untuk berjaya dalam dunia pekerjaan. Tujuan asas Suruhanjaya adalah untuk mendorong ekonomi berprestasi tinggi yang dicirikan oleh pekerjaan berkemahiran tinggi dan bergaji tinggi.

Juga, lima kualiti apa yang membentuk elemen asas tempat kerja yang disebut kualiti peribadi? Menunjukkan kefahaman, keramahan, kesesuaian, empati, dan kesopanan dalam suasana kumpulan yang baru dan berterusan. Menegaskan diri dalam situasi sosial yang biasa dan tidak dikenali; berhubungan baik dengan orang lain; bertindak balas dengan sewajarnya mengikut keperluan situasi; dan berminat dengan apa yang orang lain katakan dan lakukan.

Dengan cara ini, tiga elemen apa yang menjadi asas kecekapan di tempat kerja?

Kompetensi Tempat Kerja ditakrifkan dalam lima bidang: (a) sumber, (b) kemahiran interpersonal, (c) maklumat, (d) sistem, dan (e) teknologi. (a) Sumber: Seorang pekerja mesti mengenal pasti, mengatur, merancang, dan memperuntukkan sumber dengan berkesan.

Bilakah Imbasan dibentuk?

CT dicipta pada tahun 1972 oleh jurutera British Godfrey Hounsfield dari EMI Laboratories, England dan oleh ahli fizik kelahiran Afrika Selatan Allan Cormack dari Tufts University, Massachusetts. Hounsfield dan Cormack kemudiannya dianugerahkan Hadiah Nobel Keamanan atas sumbangan mereka dalam bidang perubatan dan sains.